华为在通讯侧的研制很牛，国内尖端，国际一流，通讯类无线、网络能够说大部分完爆爱立信，诺基亚之类的巨子，一年两个版别的速度，业界无出其右，主流产品路标根本抢先半年，绝大部分自研，仅有能够跟欧美公司硬杠硬件高科技公司。
不过华为研制部分多，人员多，岗位多，许多人挂着研制之名，实践做的是边角料作业，所以感觉华为开发水平很一般的兄弟不少，这也正常。
究竟绝大部分人是螺丝钉，不是发动机。我在这套系统里边也干了四年硬件开发的螺丝钉，开端觉得很弱鸡，不过去了海外行销看到其他公司产品有比照后，你才知道本来咱们这么牛。
2. 华为舍得投入，舍得给钱。 我原网络部分硬件开发老同事，八年16级，国内二线年也有六十万呀。 这收入比美美国高科技公司了，比欧洲爱立信，诺基亚老牌巨子土著要高不少。
海外的比这高二十万到六十万都归于正常。 前段时刻我们热议联想和华为，这职工薪水就彻底无法比，不舍得给钱、不舍得投入的公司怎么能发展起来呢？
3. 华为文明。这是被诟病最多的，不过换个视点看，IT和CT技能更迭快，从前的诺基亚手机从第一到消失，不过也便是三四年时刻，从前牛B的北电，阿尔卡特，朗讯，西门子不到十年也变成了前史的尘土。
你华为凭什么能活到现在？凭什么再活20年？ 实际很严酷，竞赛很严酷，不是你死便是我活，赢者通吃。 要想在IT和CT里边混下去，强壮的执行力和时时刻刻的压力是很重要的。
公司没得选呀，90后的小鲜肉们期望能够了解这一点。 当然华为企业文明也有许多需求修正和与时俱进的当地，任何的改变都需求一个进程。
就说这几点吧，兄弟们随意看一下。 华为是一个公司，以生存为底线，以盈余为意图，不是家。 我们朴实点，简单点，双向选择，各取所需其实是最好的。
